科技業．工作

先前就聽聞派遣公司許許多多的黑暗面，我朋友在科技公司離職後等出國期間，原本想說回老家待著隨便找份工作就好，後來發現為什麼南北薪資結構會差距這麼大了，總的來說在南部的職缺大多為不需動腦的勞動工作，像是搬貨，掃地，撿垃圾等等。你只要有手有腳身體健康基本就能上工，實在是跟當兵一樣，你在軍中看的到哪些人，這裡你也會看的到。而且派遣公司基本上的薪資大多都是22K，現在知道整天抱怨政府22K的都是些什麼人了吧，今天要說的是東慧這家派遣，在岡山本州的全聯物流中心裡面，裡面有好幾家派遣公司在一起面試，你在104高雄市地區看到的派遣公司都會有，大多都是學生及一些二度就業婦女，有些甚至是未滿18歲的童工，一起填寫個人資料，沒什麼想法的在這邊就會被洗腦的服服貼貼，在這邊幾天每天都是在搬運重物，約20-30公斤到輸送帶上投料一整天，然後會在依據不同的營業所分配到不同的出貨輸送帶上，跟面試時表示的完全不一樣，錄取後他會叫你準備身分證正反面影本，照片，郵局帳戶影本及水。重點來了，繳交資料當天會叫你簽一些文件，有1.勞工安全宣導（報到當天會給你看yutube上的影片，幾乎都國外的，直接撿現成的影片XD)，2.制服的同意書，內容是說未滿3個月他們會扣300塊的治裝費，3.勞動契約一式兩份，也是要你簽名可是並不會給你留存，理由是還要給台北總公司蓋章，我朋友問她什麼時候會拿到她說不知道，你很急嗎？有沒有很怕？這是個人權益難道不能問？再來要離職的時候，我朋友電話跟她說我不做了要離職，居然說不做就不做囂張什麼？

是東元集團的，全名東慧國際諮詢顧問股份有限公司，會黑名純粹就是朋友說的相當真實